• Atração e Desenvolvimento de Talentos: Desenvolvimento de programas de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, programas de treinamento;
  • Formação de Equipes de Alta Performance e Líderes.
  • Cultura Organizacional: Diagnóstico e desenvolvimento de uma cultura organizacional forte e alinhada com os objetivos estratégicos da instituição/empresa.
  • Bem-estar no Trabalho: Implementação de programas de bem-estar, como gestão do estresse, qualidade de vida no trabalho e programas de saúde mental.
  • Realização de processos de Seleção, com expertise em logística para grandes demandas por profissionais.
  • Desenvolvimento de Programas de Formação e Capacitação para projetos específicos, desde concepção, desenvolvimento de materiais e metodologia, seleção de facilitadores e mentores, além de acompanhamento e avaliação.
  • Planejamento e Estratégia Digital: Desenvolvimento de um plano estratégico para a transformação digital, alinhando tecnologia às metas de negócios e preparando a empresa para os desafios futuros, incluindo planejamento de presença online, marketing digital e e-commerce.
  • Consultoria em Experiência do Cliente Melhoria da experiência do cliente por meio da digitalização, incluindo otimização de canais de atendimento, personalização de ofertas e melhoria na usabilidade de plataformas digitais.
    • Implementação de Tecnologias: Implementação de novas tecnologias, como inteligência artificial, big data, IoT e automação de processos, visando otimizar operações e gerar insights de negócios.
    • Cultura de Inovação: Criação de uma cultura organizacional que incentive a inovação contínua, através de workshops, mentorias e projetos de inovação aberta.
    • Diagnóstico de Maturidade Digital: Avaliação do nível de maturidade digital da empresa, identificando áreas de melhoria e oportunidades para implementar tecnologias que aumentem a eficiência e competitividade.

    • Avaliação e Diagnóstico ESG
    • Análise de Materialidade: Identificação dos aspectos ambientais, sociais e de governança mais relevantes para sua empresa e stakeholders.
    • Mapeamento de Riscos e Oportunidades: Avaliação detalhada dos riscos ESG e identificação de oportunidades para gerar valor sustentável.
    • Gerenciamento de Riscos ESG
    • Avaliação de Riscos na Cadeia de Valor: Mapeamento completo dos riscos ESG em todas as etapas operacionais da empresa.
    • Planos de Contingência e Monitoramento: Desenvolvimento de planos para mitigar impactos potenciais e implementação de sistemas de monitoramento contínuo.
    • Programas de Treinamento e Cultura ESG
    • Capacitação em ESG: Oferecimento de treinamentos personalizados para colaboradores em todos os níveis da organização.
    • Construção de Cultura Sustentável: Promoção e incorporação de valores sustentáveis na cultura corporativa, incentivando práticas responsáveis e conscientes.
    • Elaboração de Estratégias ESG
    • Definição de Metas e Objetivos: Estabelecimento de metas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
    • Desenvolvimento de Planos de Ação: Criação e implementação de estratégias integradas que incorporam princípios ESG ao núcleo do seu negócio.
    • Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade
    • Preparação de Relatórios ESG: Produção de relatórios conforme os principais frameworks internacionais, como GRI, SASB e TCFD.
    • Comunicação de Resultados: Divulgação transparente dos desempenhos e iniciativas ESG aos stakeholders internos e externos.
    • Engajamento e Gestão de Stakeholders
    • Diálogo Estratégico: Facilitação de comunicação eficaz entre a empresa e seus stakeholders, incluindo investidores, clientes, fornecedores e comunidades.
    • Fortalecimento de Reputação: Gestão proativa das expectativas dos stakeholders para consolidar e melhorar a imagem e credibilidade da empresa no mercado.

    • Planejamento estratégico: Desenvolvimento de planos de ação de longo prazo para alcançar objetivos organizacionais.
    • Análise e diagnóstico empresarial: Avaliação de desempenho, oportunidades de crescimento e pontos de melhoria.
    • Desenvolvimento de governança corporativa: Criação de políticas e práticas que garantam uma gestão ética e transparente.
    • Gestão de inovação: Implementação de processos inovadores para otimizar operações e lançar novos produtos ou serviços.
    • Reestruturação organizacional: Redesenho de estruturas e processos internos para melhorar a eficiência e competitividade.

      • Planejamento Estratégico e Orçamentário: Elaboração e implementação de planos estratégicos e orçamentários, incluindo a definição de metas, alocação de recursos e monitoramento de desempenho.
      • Reestruturação Organizacional: Análise e reestruturação das organizações públicas para melhorar a eficiência e a eficácia, ajustando estruturas e processos conforme necessário.
      • Eventos institucionais e plano de comunicação: planejamento e organização de eventos; desenvolvimento de planos de comunicação.
      • Gestão de Projetos Públicos: Consultoria em planejamento, execução e monitoramento de projetos públicos, garantindo que cumpram prazos, orçamentos e objetivos estabelecidos.
      • Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração: Planos de Carreira para Profissionais da Educação, Magistério, Técnico-administrativos e Saúde.
      • Desenvolvimento e Avaliação de Políticas Públicas: Assessoria na implementação e avaliação de políticas públicas para atender às necessidades da população e melhorar os resultados sociais e econômicos.

      • Estratégias de Sustentabilidade: Desenvolvimento de estratégias de sustentabilidade que integrem os aspectos ambientais, sociais e econômicos do negócio.
      • Negócios Verdes: Apoio na transição para modelos sustentáveis e ecologicamente responsáveis. Estão incluídas práticas de economia circular, redução de emissões de carbono, otimização de recursos energéticos renováveis, certificações ambientais e desenvolvimento de cadeias de suprimentos sustentáveis. Assessoria na criação de estratégias para inovação sustentável, ajudando os negócios a se alinharem às exigências regulatórias e tendências de mercado, garantindo competitividade e impacto positivo no meio ambiente.
        • Responsabilidade Social Corporativa: Desenvolvimento de projetos de responsabilidade social que gerem valor para a comunidade e fortaleçam a marca da empresa.
        • Economia Criativa: Envolve serviços voltados para o desenvolvimento e promoção de negócios que valorizam a criatividade e a inovação como recursos estratégicos. Isso inclui a elaboração de estratégias para impulsionar setores como design, moda, artes, mídia, entretenimento, e tecnologia, além de apoiar a criação de projetos culturais e empreendimentos digitais. A consultoria atua na captação de recursos, branding, marketing digital, desenvolvimento de novos produtos e serviços criativos, bem como no fortalecimento de redes de colaboração, estimulando a geração de valor por meio da cultura e da economia do conhecimento.